2018年年底的裁员浪潮延续到了2019年，夺宝英雄团2年初即有各大互联网公司纷纷亮出了自己的裁员或优化方案，保工作难，找新工作更难。然而，正是在这样的背景下，2月20日

由广州天河人才港联合达内集团直辖区广佛企业合作部主办的“2019年达内集团•广州天河人才港春季IT专场招聘会”却成功吸引了40余家企业的参与，其场面之火爆与时下热议的“职场寒冬”形成了鲜明的对比。是什么让达内的招聘会如此“反常态”？是什么让达内的学员如此受追捧？

技术不会过时 能力不会被淘汰

据悉，此次招聘会共有涉及UI设计师、JAVA、Python、Web前端、网页设计师、平面设计师、软件测试、大数据、运维的等方向的500多个岗位热招，岗位均为互联网技术方向，而这也正是达内教育多年耕耘的领域。

2002年成立的达内教育17年来一直致力于培养真正符合企业需求的技术人才，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，其课程涵盖Java、Java大数据、Python、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等29大课程体系，并为企业提供一站式人才输送服务。达内教育坚信只有实用型IT人才，才能实现“学员高薪就业、企业用人无忧”的理念。正是在这样的教学理念指引下达内才不断的研发与时俱进的课程、探索全新的教学模式，帮助学员真正的学到好技术，学到能不断为企业创造价值的真技术，只有有用的真技术才能帮助达内的学员成功就业，并且不断成为企业不可分割的宝贵的人才资产。

15万合作企业 完备就业体系是保障

达内一直以来秉承将优秀企业“引进来”，助力高端人才“走出去”的理念，旨在搭建人才需求企业和达内毕业人员的就业平台，以满足企业招聘和学员就业的双重需求。15万家的招聘雇主合作企业、多元化的人才输送合作模式（企业定制、双选会、大型专场招聘会等）、学员专属的300人企业合作就业服务团队，共同组成了达内学员的就业服务体系。17年来，达内已为中国的十多万家企业输送80万学员。与几千家企业达成人才一体化合作协议：包括定制委托培养和人才委托招聘。几乎每一个周、每一天，都有企业到达内的教学中心进行现场招聘。达内校区已经成为众多中国企业招聘新员工的重要招聘渠道，达内学员已经成为众多中国企业补充新员工的重要招聘来源。

此次招聘会上，学员纷纷表示，招聘企业需求量大、岗位可选性强、招聘要求符合自身条件，一场招聘会帮助他们真正的开启了理想职场的第一幕。

达内教育CEO韩少云认为：一份好工作就是年轻人的中国梦， “缔造年轻人的中国梦” 就是达内的使命。17年达内帮助80万学员成功就业，实现职场梦想，未来，达内会帮助更多的中国青年迈出职场第一步，实现属于自己的中国梦。